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• 高级工程师利用邮箱发邮件泄密，却以邮箱不是自己的为由辩护，法院如何判？ -兼谈公司如何对

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• 举报人对劳动监察的回复不服能否起诉？

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• 终止劳动关系后发现怀孕之案例解析

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• 网约车驾驶员与网约车平台之间的法律关系解析

  过团木 (2016-7-29) 阅6127次 相关文章 | 相关图书

• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（中）

  孙斌 (2016-1-28) 阅3391次 相关文章 | 相关图书

• 关于执行《工伤保险条例》若干问题意见（二）解读修改意见（上）

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• 兰泉解读《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下）

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• 【实务探讨】因用人单位未足额缴纳工伤保险费用产生的工伤待遇差额部分，劳动者能否要求其补足？

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• 兰泉解读《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（上）

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• 如何确定不签订无固定期限劳动合同的理由

  孙斌 (2015-11-12) 阅6909次 相关文章 | 相关图书

• 员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？

  孙斌 (2015-10-27) 阅4617次 相关文章 | 相关图书

• 【案例研讨】从两个案例，谈特殊情形下工伤待遇的给付问题

  张学伟 (2015-10-24) 阅3291次 相关文章 | 相关图书

• 【实务探讨】劳动者辞职后才进行劳动能力鉴定，工伤基金管理机构能否拒绝支付其工伤待遇？

  张学伟 (2015-10-20) 阅3402次 相关文章 | 相关图书

• 【实务探讨】转包方与不具备用工资质的承包人雇佣的人员之间究竟是何种法律关系？

  张学伟 (2015-10-19) 阅7490次 相关文章 | 相关图书

• 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付？

  孙斌 (2015-10-13) 阅5544次 相关文章 | 相关图书

• 特殊工种提前退休的条件如何确定？

  孙斌 (2015-10-7) 阅6863次 相关文章 | 相关图书

• 工伤认定案件中“上下班途中”的合理时间应该如何界定

  熊迎春,张革胜 (2015-9-15) 阅6529次 相关文章 | 相关图书

• 员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权？

  孙斌 (2015-9-15) 阅5399次 相关文章 | 相关图书

• 用人单位即将进入经济性裁员的特征？

  孙斌 (2015-9-6) 阅3860次 相关文章 | 相关图书

• 9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解

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• 工伤保险待遇纠纷中司法鉴定意见的证据效力应作否定性评价

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• 用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围

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• 缴纳社会保险不以社保手续的转移接续为前置条件

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• 以医疗期满解除劳动合同时员工已正常上班怎么补偿？

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• 机关事业单位退休人员养老金老办法待遇计发标准的困惑

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• 以一则案例浅析劳动者单方解除劳动合同生效时间的起算问题

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• 以一则工伤案例析新疆地区农民工本人工资的确定问题

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• 解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算（确定）？

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• 举报公司未支付双倍工资劳动监察是否依法受理？

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• 未休年休假工资是否属于申请仲裁主张的劳动报酬范围

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• 关于《对最高人民法院全国民事审判工作会议纪要第59条作出进一步释明的答复》的意见

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• 如何合法的在劳动合同中约定末位淘汰条款

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• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（三）

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• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论（二）

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• 学法笔记-兼与王林清法官商榷

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• 《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论

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• 兰泉对《劳动合同规范（征求意见稿）》等五个国家标准的意见反馈

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• 换公司签订劳动合同是解除劳动关系还是终止劳动合同？

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• 兰泉对《武汉市女职工劳动保护办法（征求意见稿）》建议

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• 待岗生活费的诉讼时效问题

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